100萬獎勵快遞小哥背后:三種思維,把人分成三個層次!

[羅戈導讀]最近,在杭州工作的85后快遞小哥李慶恒快要被從天而降的幸福砸暈了:微不足道的他獲評杭州市D類高層次人才,可以得到100萬的獎勵!

“在這個時代,根本就沒有懷才不遇,這不是八十年代,不會有一個偉大的詩人在馬路邊修輪胎,一修就是一輩子,這個世界……已經足夠承載任何一種形式的才華,但關鍵是,你必須真的具備才華……”

杭州100萬獎勵快遞小哥

最近,在杭州工作的85后快遞小哥李慶恒快要被從天而降的幸福砸暈了:微不足道的他獲評杭州市D類高層次人才,可以得到100萬的獎勵!

獲得一個地級市的D類高層人才稱號有多難?這個名譽是專門為那些市級領軍人才量身定制的!比如說,市科技創新特別貢獻獎獲得者,全市一年只有一到兩人獲得此獎;市十大青年科技英才,獲獎的是這個城市最頂尖的精英人才;以及,全國教學或技能比賽一二等獎獲得者,全國只有兩個人獲此殊榮,而李慶恒就是其中之一。

正是因為物以稀為貴,很多城市都會對獲得高層次人才者進行豐厚的獎勵。

按照杭州市相關規定,D類高層次人才可以在醫療保健、子女就學、車輛上牌等方面享受照顧。

當然最讓人心動的是,D類高層次人才在杭州購買首套房可以獲得一百萬元的補貼!

一個送快遞的,也能獲得政府的100萬的獎勵?這件事突破了很多人的認知。

原來,李慶恒去年8月參加了浙江省的全國郵政行業技能競賽初賽,并且獲得了第一名,被授予“浙江省技術能手”稱號。

能獲得這個稱號的,都是行業最頂級的高手。

首先,選手要把自己鍛煉成為計算機一樣精準的“最強大腦”。

就像相聲中的“報菜名”一樣,比賽進行過程中,選手必須對全國各地的郵編、城市號碼、航空代碼等張口就能來。

其次,非??简炦x手的專業能力。

像李佳琦能一眼從幾千種口紅中找出自己最需要的那一支來,選手在比賽中也要一眼從幾百件物品里,把航空禁寄的物品精確無誤地挑出來,這種靠著火眼金睛大浪淘沙的能力,沒有高強度的專業訓練是很難做到的。

李佳琦家的“口紅墻”

還有,選手還要具備很多專業之外的各種“花式求生技能”。

比如說,要在12分鐘之內在電腦上用最少的時間,找到最短的運送線路,將19票件準確無誤地送達用戶手中——沒有一定的電腦繪圖知識和強大的設計能力,專業知識再強也救不了場子!

于是問題就來了:李慶恒只是一個普通得不能再普通的快遞小哥,他的這一身技能是從哪里來的?

D類高層次人才的修養

人的一生,全靠修行。

李慶恒能練就這身技能,最初的動力是:能早點下班回家。

說起來,李慶恒在快遞公司的工作相當枯燥,就是每天晚上趕在黎明之前把收來的快遞分好,這樣,公司的小哥哥們才能以最快的速度將這些快件順利送出去。

為了自己分揀時速度更快,可以早點下班回家,他開始背誦和分揀有關的數據:城市代碼,城市區號、全國郵政編碼、航空代碼,甚至連街上的汽車車牌都一一記了下來;不僅如此,他還在下班后再抽出兩個小時來練習實際操作,把“早點下班回家”的初衷給忘了。

到最后,他成為一本“行走的代碼”,只要同事們隨便說出一個地址,他就能脫口說出地址相關的城市信息。

長久這樣訓練下來,他的業務能力越來越熟練,李慶恒很快被提升為轉運中心的組長。

公司看到李慶恒的特殊技能后,開始派他頻繁參加各種技能比賽,李慶恒也不負所望,陸續拿回了不少獎。

所以,這次李慶恒能夠獲評杭州市高層次人才,也可以說是厚積薄發。

在獲得“浙江省技術能手”稱號后,公司告訴他,可以憑借這個稱號去評杭州市高層次人才時,李慶恒有些不敢相信。

在他的概念里,一個市的高層次人才就是那些海歸人才、科學家們才能評上的,和他們相比,快遞小哥平時就分分快件,送送快遞,做的是最基層的工作,太微不足道了。

但是,在走完評獎申請流程后,他被評上了杭州市D類高層次人才,并且獲得100萬的獎勵。

在知道自己獲得100萬獎勵后,他還是有些不可置信:“100萬對于我簡直就是天文數字,我爸是工地上的農民工,我媽在廠里邊上班。一輩子辛苦下來都不夠在杭州買一套房,這個購房補貼他們有點不太相信”。

接下來,李慶恒有些興奮地說:去年還想著去紹興或者嘉興買房,現在可以在杭州買了,終于成為一名真正的杭州人了!

不用懷疑了:時代正在狠狠獎勵那些在平凡崗位上做出突出貢獻的人!

三種思維,把人分成三個層次!

其實,綜觀李慶恒這些年的工作軌跡,他能取得今天的成就,并不是偶然的,而是在工作中一直堅持了以下三種思維:

首先,一定要學會自己和自己過不去,走出舒適區,才能抵達真正的舒適區。

據了解,李慶恒高中畢業后,所從事的第一份工作是在西餐廳做服務員,這個工作壓力少,勞動強度不大,但是他還是覺得工作環境太舒適了,于是主動駛出舒適圈,到快遞公司找到一份工作,對自己的人生提出新的挑戰。

其次,那些“不務正業”的人不斷獲得能力積累的同時,正在改變這個世界。

剛進入快遞公司時,李慶恒做的是客服工作,就是后臺專門負責處理轉運中心一些問題件,比如投訴、遺失之類。但是,每當他看到一線工作忙不過來時,總是會主動參與進來,打包、分揀,一樣都不少;每年的雙11、雙12大促時,李慶恒都是自告奮勇地支援一線。而正是因為他平時的“不務正業”,對公司做出突出貢獻,公司在認識到他的價值后也很快投桃報李,鼓勵他參加各類競賽,終于獲得全國比賽的第一名,被杭州狠狠獎勵100萬!

最后,在平凡的崗位做出不平凡的業績,你也是人才。

最好的咖啡爐,吸引最優秀的人才。無獨有偶,在李慶恒獲得杭州高層次人才的同時,上海也破格給李佳琦“落滬”,一個是快遞小哥,一個是電商主播,做的是最普通的職業,李慶恒和李佳琦和我們印象中的高層次人才還是有一定的認知差異的。但是,所謂行行出狀元,就拿快遞行業來說,這里出現過詩詞大會的冠軍,出現過為用戶編程的高手,如今又出現了全國技能比賽的冠軍,說明在平凡的崗位上,也可以創造更大的可能。

也就是說,從100萬獎勵快遞小哥這件事,我們清晰地看出:三種思維,把人分成三個層次:安于現狀的人在底層、擺脫現狀的人在中層、做到行業頂尖的人在高層。

在這個世界,你也許生于平凡,但是,如果你能在思維上不斷突破,你就是獨一無二的,你的人生也一定會與眾不同!

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